5月12日上午，公司召開(kāi)提案審理工作專題會(huì)議，對(duì)公司三屆二次職代會(huì)職工代表提案進(jìn)行了研究審理。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理張旭,黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記劉毅及提案審理委員會(huì)成員參加了會(huì)議。會(huì)議由公司工會(huì)主席王文波主持。

　　會(huì)上，與會(huì)人員對(duì)職工代表提出的11件提案逐一進(jìn)行了審理，提案涉及企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人力資源、薪酬制度、考核機(jī)制、技能培訓(xùn)等多個(gè)方面。委員們結(jié)合公司實(shí)際認(rèn)真研究討論，最終合并立案4項(xiàng)。下一步，公司工會(huì)將把審核后的職工代表提案轉(zhuǎn)交至相關(guān)部門(mén)辦理，對(duì)未立案的分別向提案人進(jìn)行解釋，真正做到件件有答復(fù)，事事有落實(shí)，努力為職工群眾辦實(shí)事，提升職工的歸屬感和幸福感。

　　職工代表向職代會(huì)提案是職工代表行使民主權(quán)利的重要途徑，是職工參與民主管理的重要平臺(tái)和有效載體。公司將持續(xù)做好職代會(huì)職工代表提案審理工作，保障職工參與民主管理的權(quán)益，為持續(xù)推動(dòng)公司和諧發(fā)展發(fā)揮積極作用。